Desde el Tercer Piso

Terminamos esta semana con dos huelgas en dos sectores importantes. De un lado, los médicos de Essalud llevan un mes de paralización, con el correspondiente malestar de pacientes y asegurados que no pueden atender sus dolencias a tiempo. De otro lado, la facción mayoritaria del SUTEP inició esta semana una huelga que entra hoy al tercer día.  La diferencia es que, mientras que el gobierno, luego de un mes de tira y afloja, parece estar cerca del acuerdo con los médicos, la negociación con los maestros está aún muy lejos de llegar a un buen término.

Sin embargo, hay varias similitudes en ambas paralizaciones que merecen un mayor análisis.

Para empezar, se trata de dos áreas que impactan directamente en los ciudadanos de a pie. El seguro social es una de las entidades más recurridas para la atención médica primaria y, sobre todo, para pacientes de edad avanzada, además de ser la alternativa para operaciones complicadas que, en un seguro privado, costarían un ojo de la cara. Mientras que una importante parte de niños y adolescentes en el Perú asisten a la escuela pública, en un país donde la educación sigue siendo vista como uno de los principales motores de movilidad social y en un contexto en el que el conocimiento es la clave de la generación de bienestar.

A su vez, se trata de dos sectores donde sus trabajadores son bastante mal pagados. Tanto el magisterio público como los médicos de Essalud ganan cantidades bajas en comparación con sus pares privados, para no hablar de lo que ocurre en otros países de la región. Por ello, hasta cierto punto, resultan comprensibles los reclamos de personas que estudiaron varios años y que, obviamente, esperan una mejor remuneración.

Pero, de otro lado, también se trata de dos servicios públicos cuya calidad se ha deteriorado en los últimos años. Y aquí hay cuotas de responsabilidad de todos los actores: desde un Estado que no ha sabido invertir en salud y educación de calidad, hasta los mismos profesionales de la salud y la educación que, más allá del tema salarial, requieren de un mayor compromiso con su vocación, como lo reclamaba ayer Patricia del Río, sobre todo, en torno al magisterio. Aquí se mezclan desde un aparato estatal que no ha visto la importancia de dar servicios de calidad para asegurar los derechos de las personas, hasta cuestiones como el buen trato a los demás, que no requieren de un ajuste salarial sino de un cambio de actitud. Y de allí que exista en un sector de ciudadanos el pedido de vincular el aumento de sueldos a una mejora de la calidad en la atención o en la capacitación.

A su vez, se trata de dos sectores con sindicatos bastante fuertes. Sobre el SUTEP se ha escrito mucho acerca de su capacidad de movilización, sus dificultades para salir de un esquema sindical maximalista y sobre los ajustes que deben hacer para convertirse en una representación moderna. Mientras que, en el caso del seguro social, Marco Sifuentes describió a un sindicato bastante cercano al APRA, con lo que implica ello en términos de respaldo político y de otros gremios.

Por ello es que el gobierno tiene que enfrentar un panorama complejo que no sólo se agota en la solución a los reclamos laborales. Hay temas de cultura laboral, atención estatal y derechos ciudadanos que están en juego. De allí que los problemas no acaben con las soluciones a corto plazo que se den a ambas huelgas sino, en general, con las políticas que tenga para mejorar la educación y la salud públicas. Se trata de áreas importantes, pero en la que los cambios no se notan para réditos electorales. Y aquí no solo se requiere voluntad política, sino también ideas y saber transmitirlas.

Esta entrada fue escrita el Viernes, 7 de Setiembre de 2012 a las 9:37 am y archivada en Uncategorized. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través del feed RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback desde tu propio sitio web.